L'entretien est effectué idéalement par un seul associé, celui en charge du management durant l'année, afin d'éviter une pression excessive sur le salarié.
Vécu comme une corvée pour certains, du temps perdu ou un outil toujours à mettre en place pour d'autres, considéré parfois heureusement comme un vrai temps d'échanges entre le manager et le salarié, l'entretien individuel laisse ...
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