Se connecterL'équipe : un rempart contre les crises
Dans la gestion de crise, il faut suivre le bon déroulé du plan d'actions, le modifier si besoin en fonction des évolutions de la situation ou des choses mal évaluées initialement et s'assurer de l'adhésion en interne et en externe du plan et de ses évolutions possibles.
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La gestion de crise demande de l'organisation, une répartition claire des missions de chacun et des compétences spécifiques. Plus elle est anticipée et préparée, plus elle est efficace. L'existence d'une véritable équipe, bien entraînée, dans la structure...
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